第九条披露
加拿大广播公司承认其调查、解决和实施纠正措施的责任
并对教育环境和工作场所进行监测，制止、纠正和预防
根据《全球十大博彩公司官方》第九条的要求，禁止基于性别的歧视
1972年，1964年民权法案第七章，对妇女暴力的重新授权
《全球十大博彩公司官方》及其实施条例.
这些要求延伸到加拿大广播公司的入学和就业. 查询有关
第九条的应用可以提交给下面列出的第九条协调员.
此外，任何人都可以举报性别歧视，包括性骚扰
(无论报告的人是否涉及所报告的事件)，亲自，
通过邮件、电话或电子邮件，使用所列的联系信息
，或通过任何其他方式导致第九条协调员收到的
人员的口头或书面报告. 报告可在任何时间(包括期间)提出
非营业时间)使用电话号码，电子表格或电子邮件或通过
邮件.
联系人姓名: 科里·奥斯本，人力资源副总裁 & 法律事务
标题: 第九条/EEO协调员
办公室: 北20大道2600号.华盛顿州帕斯科市A栋，邮编99301
电话: 509-542-5548 or 电子邮件: cosbornFREECOLUMBIA_BASIN
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